本报讯（青海法治报·法眼记者 雷洁）近日，青海省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室召开全省驻青央企、省属企业欠薪问题治理专题会议，对开展国企欠薪问题和治理欠薪冬季行动进行再安排、再部署。

会议指出，集中整治政府、国企项目欠薪问题以来，省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室坚持实行“周调度、月汇报”机制，多渠道梳理收集政府、国企项目欠薪线索，及时向属地和相关成员单位、企业印发提醒函、协办函，点对点转办欠薪线索，督促相关部门、企业限时解决，并建立已解决和未解决案件台账，实时跟进督导。

从欠薪问题总体情况来看，政府和国企项目欠薪比重较大，各单位应强化企业的社会责任意识，明确薪酬支付的优先级，加强对自身项目的资金管理和监督力度，建立健全更加严格的财务审批制度和薪酬发放机制，确保工资能够按时足额发放到劳动者手中，以维护劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

会议要求，各部门、各单位要深化思想认识，把排查隐患工作做精做细，通过“拉网式、过筛式”排查，多渠道、多方式收集整理问题线索，全面摸清欠薪底数、建立台账、分类施策、对账销号，全力推进治理欠薪工作。牢固树立底线思维、风险意识，健全欠薪舆情监测和风险防控应急处置机制，完善工作预案，坚持线上监测和线下处置相结合，及时发现和掌握动态性、预警性舆情信息，明确处置措施和责任分工，盯紧盯牢重点项目、重点企业，坚持事前预防、系统治理、定向化解、精准治欠，将风险隐患防范化解在萌芽状态。国企、央企单位要带头遵守保障工资支付法律法规，严格落实实名制、工资专用账户、工资保证金、总包代发工资等制度，及时足额支付务工人员工资，有效防范、积极化解欠薪问题。