编辑同志：

　　此前，我公司因工作需要临时雇了一名司机，临时工合同明确约定，由司机造成的交通违法、罚款、车辆损失，由司机负责承担责任。雇佣期结束，我公司把工资全部结清给他。后来，我们查到该司机驾驶的公司车辆有6个6分、1个3分的交通违法没有处理。我们给对方打电话他不接，发信息也不回。请问，如何用法律手段解决这个问题? 邱先生

　　邱先生：

　　《中华人民共和国道路交通安全法》第二十四条第一款规定，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。因此，对于机动车驾驶人的交通违法行为，交警部门处罚的是行为人，也就是机动车的实际驾驶人。

　　实践中，如果交警对交通违法行为是进行现场处罚，会直接对实际驾驶人进行记分处理。但如果是通过电子警察摄录的交通违法行为，处罚则针对机动车辆。

　　对于这种情况，如果被处罚人对处罚决定不服，建议通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式主张权益。否则，在一个记分周期内累积记分达12分，且逾期不及时处理交通违法行为，不但会影响车辆的年检，还会被纳入“黑名单”，影响车辆出行。